職行力app官網(wǎng)版

職行力app官網(wǎng)版怎么換手機登錄

1、在系統(tǒng)軟件園下載并安裝“職行力”應(yīng)用程序：在別的設(shè)備上，同時下載并安裝“職行力”應(yīng)用程序。

2、注冊或登錄賬號：打開“職行力”應(yīng)用程序，已經(jīng)有一個賬號，可以直接輸入賬號和密碼進行登錄。沒有賬號，可以選擇注冊一個新賬號。

3、同步學(xué)習記錄：登錄成功后，可以選擇同步您在別的設(shè)備上的學(xué)習記錄。這樣，就可以在新的設(shè)備上繼續(xù)學(xué)習之前的課程。

職行力app官網(wǎng)版怎么注冊

1、打開職行力APP，進入注冊頁面。

2、選擇注冊方式，可以通過手機號、郵箱或者微信賬號進行注冊。如果選擇手機號注冊，需要輸入手機號并進行短信驗證;如果選擇郵箱注冊，則需要輸入郵箱地址并進行郵箱驗證;如果選擇微信注冊，則需要進行微信授權(quán)。

3、輸入個人信息，包括姓名、性別、出生年月、所在地區(qū)等基本信息，以及求職意向、教育和工作經(jīng)歷等詳細信息。

4、設(shè)置賬號密碼，用于登錄職行力賬號。

職行力app官網(wǎng)版怎么登陸

1、首先下載并安裝職行力應(yīng)用程序。

2、其次打開職行力應(yīng)用程序，已經(jīng)有一個賬號，可以直接輸入賬號和密碼進行登錄。

3、最后登錄成功后，可以選擇同步在別的設(shè)備上的學(xué)習記錄。

職行力app官網(wǎng)版特色

1、了解培訓(xùn)需求：明確企業(yè)培訓(xùn)目標，在培訓(xùn)課程設(shè)置，授課老師需求及授課時間等方面進行溝通

2、職行力提供培訓(xùn)方案：根據(jù)客戶需求，確定講課內(nèi)容，提交培訓(xùn)方案。

3、簽訂合作協(xié)議：雙方通過協(xié)商，就培訓(xùn)內(nèi)容、日程、費用等方面達成一致意見，簽署培訓(xùn)協(xié)議書。

職行力app官網(wǎng)版功能

職行力移動訓(xùn)練系統(tǒng)：

員工能力提升-移動學(xué)習系統(tǒng)、員工訓(xùn)練系統(tǒng)、員工崗位勝任力管理系統(tǒng)等

職行力業(yè)績管理系統(tǒng)：

績效與內(nèi)控執(zhí)行管理-巡店管理、門店零售數(shù)據(jù)管理、工作任務(wù)管理、crm管理等

職行力員工激勵系統(tǒng)：

士氣與凝聚力提升-企業(yè)游戲化管理系統(tǒng)、員工激勵與福利運營系統(tǒng)、企業(yè)社區(qū)管理平臺

職行力app官網(wǎng)版亮點

1、創(chuàng)建積分商城、活動運營、五重激勵體系在內(nèi)的運營體系。

2、職行力有效激發(fā)員工的學(xué)習和工作熱情，構(gòu)建高度活躍和高績效的企業(yè)學(xué)習平臺。

3、良好的用戶體驗和獨創(chuàng)的意愿運營體系，讓員工從被動到主動。

4、激發(fā)員工的學(xué)習和工作意愿，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新和組織活力。

職行力app官網(wǎng)版優(yōu)勢

1、將員工當“消費者”

優(yōu)良的客戶體驗，及其獨創(chuàng)性意向度經(jīng)營系統(tǒng)軟件，讓員工從處于被動為積極，激起員工學(xué)習培訓(xùn)、工作中的意向度，激起企業(yè)創(chuàng)新能力和企業(yè)魅力;

企業(yè)優(yōu)秀人才信息化管理，也就是將員工培訓(xùn)學(xué)習、能力所有數(shù)字化，進而產(chǎn)生企業(yè)能力的數(shù)字化，讓企業(yè)人力資源管理真真正正的智能化，全層面把握企業(yè)每個層面的能力資源，以信息為根據(jù)，管理方法企業(yè)的能力資源。職行力企業(yè)在線學(xué)習平臺，總體目標便是將企業(yè)全體人員培訓(xùn)學(xué)習數(shù)字化、能力數(shù)據(jù)化，進而產(chǎn)生全部的人才管理體系的智能化。

2、將學(xué)習內(nèi)容當“貨物”

定向推廣的客戶體驗互動管理體系，人性化為員工強烈推薦學(xué)習內(nèi)容，讓員工每一次開啟都能見到本身喜愛的新聞資訊、課程學(xué)習、專業(yè)知識等，在協(xié)助員工自主學(xué)習的歷程中，貫徹執(zhí)行企業(yè)的業(yè)務(wù)流程質(zhì)量標準體系;

融合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)行業(yè)動態(tài)、達人欄目、企業(yè)專業(yè)知識提純管理體系等專業(yè)知識經(jīng)營，為企業(yè)源源不絕產(chǎn)生領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，完成工作經(jīng)驗沉積、提純，打造出領(lǐng)域權(quán)威性專業(yè)知識服務(wù)平臺。

3、搭建“交易量”情景——能力提高實際效果確保閉環(huán)控制

根據(jù)新員工迅速擔任、人才隊伍塑造等場景化員工練習管理體系，將學(xué)習培訓(xùn)系統(tǒng)化、高效性;

融合企業(yè)學(xué)習培訓(xùn)、領(lǐng)域化賦能商品一體化經(jīng)營服務(wù)平臺，完成了在業(yè)務(wù)場景中賦能，在賦能中業(yè)務(wù)流程實踐活動的雙重融合。完成了從企業(yè)學(xué)習培訓(xùn) - 能力提高 - 業(yè)務(wù)流程升級的閉環(huán)控制。